Keteninformatiemanager Junior

Keteninformatiemanager Junior

Share on email
Share on twitter
Share on linkedin
Voor onze eindklant zoek ik voor slecht 14 uur per week een junior keten informatiemanager:FunctieomschrijvingJe bent een stevige regisseur die in staat is de samenhang in de informatievoorziening...

Voor onze eindklant zoek ik voor slecht 14 uur per week een junior keten informatiemanager:

Functieomschrijving

Je bent een stevige regisseur die in staat is de samenhang in de informatievoorziening te bewaken door diverse ketenpartners, leveranciers en ICT vanuit de IV-keten aan te sturen. Zorgt voor een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen, leverende partners en de ondersteunende informatievoorziening. Je begrijpt de samenhang tussen bedrijfsprocessen, applicaties, data, infrastructuur en de samenhang daartussen. Is in staat de problemen in de ketens met de diverse partijen binnen en buiten de gemeente op te lossen.

Werkzaamheden

Als procesverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de keteninformatievoorziening, de trekkersrol bij het continu verbeteren van (beheer)processen en het implementeren ervan waarbij je de stakeholders altijd betrekt. Voor projecten is het van belang kennis te hebben van de gehele keten binnen het betreffende Cluster Gebiedsgericht Werken, Stadsbeheer, Ruimte en Economie, zelfstandig een ontwikkelteam kan aansturen en kan begeleiden bij het uitvoeren van de gevraagde ontwikkelfunctionaliteit. Deze ontwikkel en daarbij aangesloten functionele requirements moeten kunnen worden vertaald naar teststories. Het opstellen van voortgangsrapportages, gebruik makend van de beschikbare tooling welke past bij een Agile/scrum werkomgeving, is je tweede natuur.

Kennisgebieden

De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende en afgeronde hbo of wo studie in een relevante richting bedrijfskundig en/of informatica/informatiekunde.


De aangeboden kandidaat heeft meerdere jaren ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties en/of user stories.


De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaren ervaring met ketenmanagement.


De aangeboden kandidaat heeft meerdere jaren ervaring met aansturen van leveranciers en ontwikkelaars.


De kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met methoden en technieken op de gebieden informatieanalyse, API’s en/of koppelingen.


De aangeboden kandidaat heeft ervaring met bestuurlijk complexe vraagstukken binnen gemeentelijke context of binnen een grote corporate omgeving.


De kandidaat heeft Kennis van Safe (Scaled Agile Framework).


De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Topdesk of een andere servicemanagementtool en hier rapportages in kunnen maken.


Meer dan 8 jaar (50%)

Meer dan 5 jaar (37,5%)

Meer dan 3 jaar (25%)

Meer dan 1 jaar (12,5%)

Minder dan 1 jaar (0%)


De aangeboden kandidaat heeft actuele kennis van de processen en informatie- en werkstromen binnen (semi) overheden.


Antwoord sluit zeer goed aan op de behoefte 100, 50%

Antwoord sluit goed aan op de behoefte 75, 37,5%

Antwoord sluit redelijk aan op de behoefte 50, 25%

Antwoord sluit matig aan op de behoefte 25, 12,5%

Antwoord sluit niet aan op de behoefte 00%

Bijzonderheden

Wij hechten hoog belang dat u ingaat op onze volgende wensen; CV’s van geschikte kandidaten kunt u sturen voorzien van volledige naam, beschikbaarheid en tarief. Graag de aanbieding voorzien met een op de aanvraag geschreven motivatie. Alvorens wij gaan aanbieden wensen wij kort persoonlijk contact te hebben met de kandidaat. Gelieve ook een telefoonnummer van de kandidaat mee sturen en/of de kandidaat contact op te laten nemen met onze accountmanager. ditp vraagt exclusiviteit op de kandidaat en wij gaan er dan ook van uit dat de kandidaat niet ook door een andere partij wordt aangeboden op dezelfde aanvraag.


U dient minimaal 2 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.

Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon.


U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4’tjes groot. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.


Geef in maximaal 1 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

Geïnteresseerd?
Bel +31(0) 23 23 40 405